海外之声 2021.10.20
【丹麦】世界最大的玩具制造商(乐高Lego)于10月11日宣布,将在今后的产品和市场宣传中消除性别歧视和有害的固定观念。做出这一决定是因为该公司实施的调查结果表明,孩子们的创造性被玩具中的“性别刻板印象”所阻碍。乐高在中国、捷克、日本、波兰、俄罗斯、英国、美国对大约7000名亲子进行了调查,结果显示,为了提高孩子们的创造性,有必要对社会赋予的性别固定观念进行改革。据调查,71%的男孩会担心因为玩“女孩玩具”而被嘲笑,42%的女孩会担心因为玩“男孩玩具”而被嘲笑。另外,根据对父母的调查显示,76%的父母推荐男孩玩乐高,但仅有24%的父母推荐女孩玩乐高。乐高在11日的声明中表示,将制作更为多样化的玩具,不限制孩子们的创造性。该公司今后将废除产品的“男孩玩具”、“女孩玩具”的标识,公司网站也将无法用性别进行检索。
▲不止是玩具,生活里服装颜色、文理分科……都还充满了性别刻板印象。
海外之声 2021.10.21
▲在现实生活中看见可疑的行为及时报警,可能会保护到无数年幼的受害者。(来源:ABC;翻译:利虎)
海外之声 2021.10.22
【埃及】埃及国务委员会任命98名女法官本周,埃及女权活动七十二年的努力终于得到了回报,国务院首次任命了98名女法官。据埃及国营的《金字塔报》报道,被任命的法官之一Iman Sherif在宣誓就职仪式上将此举描述为 "历史性的"。"我们承诺不辜负我们身上的重担",她补充说。埃及第一位女法官在2003年被任命到宪法法院。2007年,又有31名女法官加入其它司法机构。然而在过去几十年里,国务院强烈抵制女法官的加入,本应捍卫和支持公民权利的机构却在内部抵制妇女的权利。埃及妇女权利中心负责人Nehad Abu El Komsan说,"不仅要看到漫长的女权斗争取得了这样的胜利,而且要看到它对新一代人意味着什么。对于年轻一代来说,这是一个进步,他们相信自己的梦想可以不受限制。"
根据全国妇女委员会在2015年发布的最新官方统计数据,妇女在埃及司法系统工作的法官总数中占不到0.5%。虽然有80名女法官,但有大约12000名男法官。即使有了新的98名女法官,女性法官的比例仍然不到0.5%。 "埃及总统需要的只是向世界展示,埃及对妇女没有任何问题。但他们真的有。"妇女法律指导中心执行主任Reda Eldanbouki说。"我们有伟大的女法官,她们确实想加入国务院,但她们的申请被拒绝了,因为她们不一定服从系统。实际上,性别并不重要。无论男性或女性,重要的是服从系统。" 这些新任命的法官并不是从法学院的毕业生中挑选出来的,而是国务院 "提拔 "或简单地 "重新分配"了已经在司法部门不同岗位或部门工作的女法官。国务院仍然没有向法学院的女毕业生敞开大门,她们中的大多数人都在做律师而不是法官。
▲一些看似提升妇女地位的政策其实只是表面功夫,并没有在实际层面取得平等。(来源:ABC;翻译:利虎)
海外之声 2021.10.25
海外之声 2021.10.26
【日本】前日本国家女子足球队的成员横山久美在网络上以#求婚大作战#的标签发布了在球场上单膝跪地向一名女性求婚的照片,并配文称“她同意了,感谢大家”。从2015年到2019年作为日本国家女子足球队成员参加比赛的横山久美,于今年6月在自己的YouTube账号上宣称自己是跨性别者。横山久美现为华盛顿精神女子足球队的成员,Ta求婚成功之后,俱乐部也在官方推特送上了祝福:“恭喜,我们为你们感到非常高兴。”
▲恭喜横山久美选手求婚成功。日本国家女子足球队的名字叫做Nadeshiko(抚子)Japan,所以绰号也叫“大和抚子”。给女子足球队冠以象征贤妻良母、温柔文静的传统理想女性形象的名字,本身就是对女足成员们的不尊重。(来源:雅虎日本;翻译:小安)
海外之声2021.10.27
【澳大利亚】我们谈论性别暴力的言语方式正在加剧性别暴力语言对我们如何看待自己和周围的世界有着巨大的影响,它支配着我们的信念,反映着我们的行为方式。根据丹尼尔·卡曼(Daniel Kahman)和阿莫斯·特沃斯基(Amos Tversky)在20世纪70年代的研究,人类依靠许多心理捷径来加快推理速度,这使得我们对事物被构造的方式非常敏感。在报道和讨论社会上发生的的性侵犯和基于性别的暴力时的措辞使用,就是以上研究的一个很好的例证。自今年2月以来,有关强奸和性骚扰的指控从堪培拉议会大厦传出,引发了一场关于澳大利亚政治文化和更广泛社会中的性别歧视和厌女症的社会讨论。我们用来描述这些事件的语言是有后果的。就拿一段前工作人员在女议员桌子上手淫的视频描述为“单人性行为”,或者首相用来形容布列塔尼·希金斯(Brittany Higgins)因成为强奸受害者而用“脆弱处境”来形容她的状况。
但希金斯本人并非自己主动处于一个“脆弱的境地”,而恰恰相反是有人迫使她陷入了这样的状况。不坦率地谈论同意和身体虐待,只会让实施行为的主体变得模糊。这种表达方式正在淡化这些掠夺性统治行为,而把重点放在了那些不能反映这些罪行的严重和非双方自愿性质的术语上——这个做法可能会使很多人的生命受到损害。根据澳大利亚统计局(ABS)的数据,在澳大利亚,五分之一的女性经历过某种形式的性暴力。当我们认真对待这五分之一的女性遭受的性暴力时,就会发现,在日常表达中使用的关于性暴力性侵害的委婉语言是有问题的。
实际上,“针对妇女的暴力”一词本身就有问题。这种被动语态的使用具有政治效果。在不给予犯罪者任何责任或将其表述为行为实施者的情况下,人们自动将注意力从施害者男性身上移开,转移到看起来仅仅与女性有关的“被强奸”这个事情本身。杰克逊·卡茨(Jackson Katz)在TEDx关于针对女性的暴力问题上说:“在有关男性的话题中,男性在很大程度上被抹去了。”这是一个男性的问题。卡茨说:“我们谈论去年有多少妇女被强奸,而不是有多少男人强奸了女性。”性侵犯是一个人对另一个人做的行为。我们不能让凶手轻易地从故事中消失。
举个例子——拒绝女性审美标准中推崇“绝对完美的社会运动,终于因其摧毁性和深远的实际影响而获得了关注。就像我们已经改变了那些铺天盖地的“先例”一样,我们现在需要对那些减弱强奸和性骚扰的可见性和真实性的语言进行“消毒”。我们需要理解,我们的句子结构是如何经常强调性侵犯的受害者,而不是侵犯者的;我们需要清除那些掩盖了强奸和性侵犯事实的不透明语言。在向权力说出真相时,我们需要说出真相的全部。
▲语言里关于性别的隐性的东西还很多,比如汉字中女字部多意义不好的字;人类语言中骂人的话与女性千丝万缕的关系。目前现行的语言体系中很多的言语方式都不利于性别歧视的扫除,虽然改变不易,但是意识到哪里不对一定是改变的第一步。(来源:women‘s Agenda;翻译:Karen)
海外之声2021.10.28
【美国】美国几十年来最重要的妇女权利法案可能要来了?在支持职业女性和家庭方面,美国落后于世界上大多数国家。大多数国家都保证工人享有带薪探亲假,并且为儿童保育提供慷慨的支持。美国在这方面还几乎空白。但这种情况可能很快就会改变。拜登总统的“Build Back Better Act”(BBBA),希望通过加强对在职的家庭照护者——通常是女性的支持,开始追赶世界其他国家的步伐。
长期以来,美国缺乏支持家庭、有工作的父母和儿童照护者的政策,这对女性来说是最沉重的负担,在美国,她们仍然承担着不成比例的无偿家务劳动和护理工作。2019冠状病毒病爆发暴露出儿童照护和女性就业之间的联系。当疫情爆发时,妇女们在托儿所关闭、学校远离校园的情况下艰难地继续从事带薪工作。一项研究发现,与冠状病毒爆发前相比,父母花在孩子教育和家务上的时间几乎增加了一倍,但母亲花在孩子身上的时间明显多于父亲——平均要多出15个小时。另一项研究显示,在政府关门的头几个月,有年幼孩子的母亲工作时间的减少量是父亲的四到五倍。
▲单纯对女性的照顾是否会对女性的就业产生阻力?更多对女性育儿的支持是否会导致女性承担更多的育儿压力?这个法案是否能真正帮助女性缓解压力,等待时间给我们答案。(来源:Daily Hampshire Gazette;翻译:Karen)
海外之声 2021.10.29
【美国】Awon Phie 公司支付$30,000并提供全面的禁令救济以平息EEOC的雇员怀孕歧视指控 11月27日,联邦法院宣布在德克萨斯州开展酒店业务的 Awon Phie LLC 将支付30,000美元并提供全面的禁令救济,以解决美国平等就业机会委员会 (EEOC) 提起的怀孕歧视诉讼。根据 EEOC 的指控,该公司的运营经理告诉一名员工,她注意到了她的肚子,意指看到她怀孕了。该运营经理告诉这名员工,她因怀孕而负有“责任”,同时解雇了她,称不能让孕妇为雇主工作。这种行为被指控违反了1964年《民权法》第七章,经《怀孕歧视法》修订,该法禁止雇主歧视怀孕雇员。EEOC 在首先尝试通过调解达成诉前和解后,对该公司提起诉讼。
除了金钱救济,Awon Phie LLC 还同意采取禁令补救措施,包括聘请外部平等就业机会顾问;修订公司政策和程序,以确保遵守联邦平等就业机会法律和法规;提供反歧视培训(包括关于1964年民权法案第七章和怀孕歧视法案的培训);并发布一份关于达成和解协议的通知。法院将在两年内继续保持对该案的管辖权。 EEOC 出庭律师 Esha Rajendran 表示,“我们很高兴,由于这项和解,Awon Phie LLC 将制定政策并提供培训,以便其管理层更好地认识和保护工作场所怀孕员工的权利”。 EEOC 审判监督律师 Eduardo Juarez 补充说:“这个案件提醒我们,怀孕员工是否应该工作完全取决于个人。应该是雇员,而不是雇主负责做出影响雇员及其子女安全的决定。”
▲对歧视怀孕雇员的公司不仅要处罚,还要教育。(来源:EEOC官网;翻译:paper)
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